نیازسنجی آموزشی اساتید گروه معارف از نظر اساتید این گروه در دانشگاه های استان تهران در سال تحصیلی 91-90
پایان نامه
- وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه پیام نور - دانشگاه پیام نور استان تهران - دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی
- نویسنده اسماعیل دارایی
- استاد راهنما مهران فرج¬اللهی محمد رضا سرمدی
- سال انتشار 1391
چکیده
پژوهش حاضر با هدف بررسی و تعیین نیازهای آموزشی اساتید گروه معارف دانشگاههای سطح استان تهران شامل صلاحیت های دانشی، نگرشی و مهارتی صورت گرفته است. این پژوهش از جهت هدف از نوع کاربردی و از جهت ماهیت و کنترل متغیر از نوع توصیفی و از جهت نوع توصیف در دسته پیمایشی یا زمینه یابی قرار می گیرد. روش جمع آوری داده ها، تلفیقی از روش اسنادی و میدانی بوده و نمونه گیری نیز به روش تصادفی، از بین اساتید در دسترس انجام گرفته است. برای بررسی و تجزیه و تحلیل داده ها نیز از روش های آماری توصیفی و استنباطی استفاده شده است. نتایج حاصل از این پژوهش نشان می دهد که با توجه به میانگین تجربی نظرات، اساتید معارف در 18عنوان ارتقاء دانش را برای خود ضروری دانسته اند که این عناوین به ترتیب شامل شبهات و مسائل روز ، محصولات تولید شده در رابطه با موضوع درسی، جریان شناسی فکری و سیاسی ایران و جهان، انسان شناسی و روانشناسی جوانان، روش ها و فنون مشاوره، مراکز و موسسات تخصصی در رابطه با موضوع درسی، جامعیت نسبی در معارف اسلامی، ارتباط درس تخصصی مورد تدریس و سایر علوم، سیاست های فرهنگی و آموزشی معارف اسلامی، سوادرایانه ای، موضوع درسی مورد تدریس، روانشناسی یادگیری، تجهیزات آموزشی و کمک آموزشی، فلسفه تعلیم و تربیت، روش تدریس تخصصی، چگونگی ارتباط موثر، انواع روش های تدریس و سازماندهی محتوا می باشد. همچنین اساتید معارف 24 مهارت را برای خود ضروری دانسته اند که به ترتیب عبارت است از توسعه تقوا، مهارت های توانایی برپایی و مدیریت وبلاگ، استفاده از برنامه excell ، بیان مثال های کاربردی ، توانایی جاذبه و نفوذ کلام، استفاده از برنامه پاورپوینت، توسعه ایمان و اعتقاد، مهارت ترجمه قرآن و نهج البلاغه، استفاده از برنامه word، ایجاد کار گروهی، استفاده از ویدئو پروژکشن، ارائه چارچوب کلی درس در آغاز تدریس، روش تحقیق در منابع دینی ، تایپ ، استفاده از آمارتوصیفی و استنباطی، خلاصه نویسی و جمع بندی مناسب، تهیه و تنظیم کاربردی محتوا، توانایی مشارکت دادن فراگیران در آموزش ، مهارت های ارتباط موثر، توانایی جستجو و تحقیق از اینترنت، مطالعه موثر، قدرت تحلیل کتب درسی و مهارت ارائه کامل مطالب ارائه شده. لذا به دست اندرکاران گروه معارف پیشنهاد می شود، جهت ارتقاء کارآیی اساتید گروه معارف دوره های آموزشی با سرفصل های فوق الذکر و با هدف توسعه دانش و مهارت برای اساتید گروه معارف تدار ک ببینند. همچنین با توجه به یافته های پژوهش، اساتید نمونه تحقیق از کلیه نگرش های علاقه به تدریس،علاقه به موضوع، نگرش سیستمی، نگاه پدرانه به دانشجو و علاقه به دانشگاه و دانشجو در حد بالاتر از متوسط برخوردار بوده و نیاز به برنامه ریزی در جهت ارتقاء نگرش ها وجود ندارد.
منابع مشابه
نیازسنجی آموزشی اساتید گروه معارف از نظر اساتید این گروه در دانشگاههای استان تهران در سال تحصیلی 91-90
هدف: هدف پژوهش حاضر، بررسی و تعیین نیازهای آموزشی، شامل صلاحیتهای دانشی، نگرشی و مهارتی اساتید گروه معارف است که در دانشگاههای استان تهران انجام پذیرفته است. روش: روش تحقیق، توصیفی و از نوع پیمایشی بوده است. یافتهها: یافته های حاصل از پژوهش، نشان میدهد که با توجه به میانگین تجربی نظرات، اساتید معارف، توسعة دانش در 18 عنوان را برای خود ضروری دانستهاند. نتیجهگیری: با توجه به یافتههای پژوهش، ...
متن کاملنیازسنجی آموزشی کارکنان خدمات آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز در سال 91-90
هدف این مطالعه تعیین نیازهای آموزشی کارکنان خدمات آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز بود. روش تحقیق، توصیفی از نوع پیمایشی و جامعه آماری پژوهش شامل 79 نفر بوده، که بر اساس جدول مورگان تعداد 66 نفر از آنان به شیوه نمونهگیری تصادفی طبقهای نسبتی به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. ابزار جمعآوری دادهها پرسشنامه محقق ساخته با 45 گویه در سه حوزه دانش، توانش و نگرش بود. یافتههای پژوهش نشان داد ک...
متن کاملبررسی روایی و پایایی ارزیابی دستیاران از اساتید گروه های مختلف آموزشی بالینی و پایه دانشگاه علوم پزشکی مشهد
مقدمه ارزشیابی در آموزش امری متداول است، از این میان پیچیده ترین نوع ارزشیابی ارزشیابی استاد است وعلت پیچیدگی این روش را کم اعتباری و بی دقتی وسایل وروش های سنجش و اندازه گیری مورد استفاده دانسته اند. روش کار این مطالعه مقطعی توصیفی در سال1390 در دانشگاه علوم پزشکی مشهد انجام شد. تعداد 311 استاد دانشگاه علوم پزشکی مشهد، توسط 47 دستیار ارزیابی شدند و در مجموع 4293 مورد ارزیابی دستیار از استاد...
متن کاملنظر کارآموزان و کارورزان رشتهی پزشکی دانشگاه علوم پزشکی لرستان نسبت به جنبه های مختلف رفتار حرفه ای اساتید گروه های آموزشی داخلی، جراحی، اطفال و زنان این دانشگاه در سال 1388
Background and Objective: University teachers are models of learning and ethics for their students. The aim of this study was the evaluation of the opinion of the interns and externs of Lorestan University of Medical Sciences about the professional behavior of the teachers of internal medicine, general surgery, pediatrics and gynecology. Materials and Methods: This descriptive cross - sectiona...
متن کاملبررسی تاثیر ارزشیابی اساتید توسط دانشجویان بر روی عملکرد اساتید، از دیدگاه اساتید و مدیران گروه های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی تبریز طی سال های 87 - 1386
چکیده ندارد.
15 صفحه اولشناسایی عوامل انگیزش اساتید در دانشگاه پیامنور استان تهران
یکی از راهکارهای آزادسازی انرژی درونی اساتید برای حضور فعال در دانشگاه یا مؤسسه آموزشی، شناسایی عوامل انگیزش آنها است. بدینمنظور، پژوهشی کاربردی با راهبرد پیمایش در میان نمونه 453 نفری از اساتید کادری و مدعو دانشگاه پیامنور استان تهران انجام شد. با مرور ادبیات نظری و مصاحبه با برخی خبرگان آموزش از راه دور در دانشگاه پیامنور، پرسشنامهای متشکل از 48 شاخص، تهیه و در اختیار نمونه قرار داده شد. ...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه پیام نور - دانشگاه پیام نور استان تهران - دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی
کلمات کلیدی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023